SynPulse | Clima, Pulso e Reconhecimento

Sua empresa sabe como as pessoas estão hoje. Ou só descobre na próxima pesquisa de clima?

Com o SynPulse, sua empresa escuta continuamente os colaboradores, acompanha o clima organizacional e valoriza as pessoas. Tudo conectado em uma única plataforma.

  • Pesquisa de Clima
  • Pesquisa Pulso
  • eNPS
  • Reconhecimento
Agendar demonstração (abre o WhatsApp em nova aba)
Interface ilustrativa, com dados fictícios.
O que acontece entre uma pesquisa e outra?

O clima muda todos os dias. Sua empresa acompanha?

Quando a escuta acontece apenas uma vez por ano, mudanças importantes podem passar despercebidas.

  1. A pesquisa chegou tarde.

    O problema apareceu meses antes dos resultados.

    Solução SinergyRHPesquisas rápidas e recorrentes.

  2. O relatório ficou parado.

    O RH recebeu os dados, mas não conseguiu acompanhar a evolução.

    Solução SinergyRHIndicadores organizados para apoiar decisões.

  3. O reconhecimento ficou para depois.

    As pequenas conquistas do dia a dia passaram despercebidas.

    Solução SinergyRHReconhecimento conectado à rotina das pessoas.
Três soluções, uma experiência

Escute. Acompanhe. Reconheça.

Três maneiras de fortalecer a experiência das pessoas na sua empresa.

  • Pesquisas estruturadas
  • Avaliação de dimensões do clima
  • Indicadores gerenciais
  • Evolução dos resultados
  • Informações para apoiar planos de melhoria
Pesquisa Pulso · escuta contínua

Não espere a próxima pesquisa para entender sua equipe.

Pesquisas rápidas ajudam a acompanhar percepções sobre liderança, comunicação, bem-estar e outros temas importantes ao longo do ano.

  • Perguntas objetivasEscuta rápida e direcionada.
  • Acompanhamento recorrenteMais visibilidade sobre mudanças de percepção.
  • Decisões mais próximas da realidadeInformações para apoiar a atuação de RH e gestores.
Experimente · demonstração

Como você avalia a comunicação da sua equipe nesta semana?

Demonstração visual. Nenhuma resposta é coletada ou armazenada nesta página.

Pesquisa de Clima Organizacional

Uma pesquisa de clima precisa gerar mais do que um relatório.

Organize informações sobre a experiência dos colaboradores e acompanhe os pontos que merecem atenção.

  • Visão organizadaResultados reunidos em indicadores.
  • Análise por dimensõesAvalie temas relevantes para a empresa.
  • Evolução do climaCompare informações ao longo do tempo.
  • Apoio à gestãoUse os resultados para orientar melhorias.
Pesquisa de Clima · resultadosDados demonstrativos

Ponto de atenção: Comunicação teve a menor favorabilidade.

Painel ilustrativo. Os números são demonstrativos, não resultados de clientes.
Cultura de reconhecimento

Grandes resultados também são feitos de pequenas conquistas.

O reconhecimento ajuda a valorizar contribuições, fortalecer relações e tornar a cultura da empresa mais presente no dia a dia.

  • Valorize atitudesDê visibilidade às contribuições das pessoas.
  • Fortaleça a culturaAproxime o reconhecimento dos valores da organização.
  • Crie conexõesEstimule a valorização entre colaboradores e gestores.
Envie um reconhecimento (demonstração)
  • Colaboração

    “Obrigado por apoiar nossa equipe neste projeto!”

    Marina C. para Lucas P. · hoje
  • Excelência

    “Entrega impecável no fechamento do mês.”

    Gestor para Ana M. · ontem
  • Inovação

    “A nova planilha de conciliação poupou horas da equipe.”

    Juliana P. para Rafael S. · esta semana

Feed ilustrativo, com nomes fictícios. Nada é enviado ou armazenado.

Rede Social Corporativa

Sua empresa mais conectada. Suas pessoas mais próximas.

Fortaleça a comunicação interna e o engajamento de colaboradores em um ambiente corporativo integrado.

  • Comunicação internaApoio à divulgação de informações corporativas.
  • Conexão entre pessoasUm ambiente para aproximar colaboradores.
  • Cultura organizacionalMais oportunidades de compartilhar experiências e fortalecer vínculos.
Rede Social CorporativaIlustração
  • Recursos Humanos Comunicado

    Campanha de vacinação na próxima semana, no auditório.

  • Equipe Comercial

    Que encontro! Obrigado a todos pela convenção 2026.

  • Recursos Humanos Comunicado

    Boas-vindas aos novos colaboradores da área de Operações!

Publicações ilustrativas, com nomes fictícios.
Da escuta à ação

Ouvir é o começo. Evoluir é o objetivo.

Uma jornada conectada para transformar percepções em iniciativas de melhoria.

Pergunte o que realmente importa.

Realize pesquisas de clima e pulso.

Indicadores de clima e engajamento

Mais visibilidade para entender o que está mudando.

Acompanhe informações sobre clima, participação e reconhecimento para apoiar decisões mais conscientes.

  • ParticipaçãoAcompanhe a adesão às pesquisas.Clima e Pulso
  • EvoluçãoVisualize mudanças nas percepções.Comparativo
  • Dimensões do climaIdentifique temas que merecem atenção.Por dimensão
  • ReconhecimentoAcompanhe a atividade de reconhecimento.Engajamento
Escuta com responsabilidade. As opiniões dos colaboradores são tratadas conforme a LGPD, com acesso por perfil e resultados apresentados de forma agregada, conforme a configuração de cada pesquisa. As demonstrações desta página usam apenas dados fictícios.
Chegando em 2027 | Previsão 2027

Inteligência de Clima e Pulso. A próxima evolução da escuta organizacional.

A pesquisa de clima do futuro deixa de ser apenas um retrato do passado e passa a orientar os próximos passos.

Inteligência de Clima e PulsoConceito 2027

Leitura da SyniA favorabilidade geral subiu 4 pontos. Liderança se destaca, e Comunicação pede atenção na área Comercial.

  • Pesquisa de Clima 2026
  • 6 pulsos
  • Dados agregados

Muito além do relatório de clima.

Tela conceitual com dados fictícios. Recursos previstos para 2027, sem data garantida. Os insights serão baseados em dados agregados, com revisão humana e controles de privacidade, e não determinarão sentimentos ou intenções individuais.

Tecnologia SinergyRH

Clima, reconhecimento e gestão de pessoas no mesmo ecossistema.

O SynPulse faz parte da tecnologia própria SinergyRH, ao lado das demais soluções de RH, conforme os módulos contratados e os controles de acesso.

Explore nossas soluções
SinergyRH
SynPulseEscuta, clima e reconhecimento. Você está aqui

Tecnologia própria para acompanhar a experiência das pessoas e transformar a gestão do RH.

  • +18 anosServiços e tecnologia para RH
  • +5.000Clientes ativos
  • 98%Retenção de clientes

Indicadores institucionais da SinergyRH.

Perguntas frequentes sobre o SynPulse.

O que é o SynPulse?

É a suíte SinergyRH para Pesquisa de Clima, Pesquisa Pulso e Reconhecimento.

Qual é a diferença entre Pesquisa de Clima e Pesquisa Pulso?

A Pesquisa de Clima oferece uma avaliação mais ampla da experiência dos colaboradores. A Pesquisa Pulso permite acompanhamentos mais rápidos e frequentes sobre temas específicos.

O SynPulse permite acompanhar o clima ao longo do tempo?

Sim. A proposta da solução contempla o acompanhamento das percepções, conforme os relatórios e indicadores disponíveis.

O que é eNPS?

É um indicador utilizado para medir a disposição dos colaboradores em recomendar a empresa como lugar para trabalhar.

O SynPulse oferece reconhecimento?

Sim. A suíte contempla funcionalidades de reconhecimento para valorizar as contribuições das pessoas, conforme os recursos contratados.

Como ficam a privacidade e a proteção dos dados?

As informações são tratadas conforme a LGPD, com acesso por perfil e resultados apresentados de forma agregada, conforme a configuração de cada pesquisa.

A Inteligência de Clima e Pulso com IA já está disponível?

Não. Essa evolução tecnológica está prevista para 2027, sujeita ao cronograma de desenvolvimento e lançamento.

Sua empresa escuta as pessoas. Mas o que faz com o que elas dizem?

Conheça o SynPulse e descubra como conectar Pesquisa de Clima, Pesquisa Pulso e Reconhecimento em uma experiência de gestão de pessoas.

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